建筑業(yè)協(xié)會人才培養(yǎng)調(diào)研座談會順利召開

2023 年 8月 11 日下午，根據(jù)市建協(xié)要求，黃山市建筑業(yè)協(xié)會協(xié)同歙縣建筑業(yè)協(xié)會牽頭歙縣籍的7家建筑企業(yè)在安徽昌成建設(shè)工程有限公司會議室召開人才培養(yǎng)調(diào)研座談會，市建協(xié)秘書長程文華、縣建協(xié)秘書長汪宏賓、秘書處人員王璐瑤等相關(guān)人員參會。

會議開始，程文華秘書長闡述了此次座談會開展的目的，表示根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》中人才培養(yǎng)要求，將與黃山開放大學(xué)進行合作，共同舉辦學(xué)歷提升班，從實際解決企業(yè)員工就業(yè)面狹小、發(fā)展空間閉塞、薪資待遇等方面遇到的各類問題。對建筑行業(yè)從業(yè)人員職稱評選需求，擬定在市工商聯(lián)成立職稱評審專家組，著力解決建筑行業(yè)職稱評審難題。

縣建協(xié)秘書長就民營企業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷重要性展開詳細(xì)說明，要求企業(yè)對中共中央國務(wù)院《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》在建筑行業(yè)中存在未落實的情況進行詳細(xì)了解，清楚學(xué)歷提升對建筑企業(yè)的重要性，切實解決建筑人員學(xué)歷瓶頸，幫助從業(yè)人員實現(xiàn)進一步自我提升，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

接著，各企業(yè)就自身人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展中所需解決的問題進行交流。他們表示企業(yè)人員中專學(xué)歷占比較高，本科學(xué)歷所占比例較低，在員工學(xué)歷提升和考證方面存在迫切需求，但本地企業(yè)在人才招聘中不具有優(yōu)勢，需匯集多家企業(yè)形成團隊，面向職業(yè)技術(shù)學(xué)院實行定向培養(yǎng)，通過學(xué)歷提升，證書考評等方面給與相關(guān)激勵政策，為人才培養(yǎng)提供更好的發(fā)展方向。另在企業(yè)資質(zhì)升級中相關(guān)部門對于企業(yè)健康發(fā)展政策執(zhí)行力度較弱。在企業(yè)資質(zhì)升級中銜接脫節(jié)，不利于企業(yè)發(fā)展，望通過協(xié)會平臺匯集多方企業(yè)力量將問題解決，積極維護我縣企業(yè)自身利益，享受政策帶來的合理效益。

會議最后，汪宏賓對企業(yè)面臨問題及人才培養(yǎng)方面做出回應(yīng)。表示企業(yè)在內(nèi)部員工培養(yǎng)、工作晉升機制、薪資待遇方面需進行精細(xì)化管理，可出具相關(guān)獎勵政策和規(guī)章制度，對于企業(yè)員工給予合理上升渠道。企業(yè)也需盡快適應(yīng)政府招投標(biāo)項目模式轉(zhuǎn)變，對EPCEPCO 項目中經(jīng)營、造價等方面進行人才培養(yǎng)，避免惡性競爭，實現(xiàn)精準(zhǔn)招標(biāo)。